Тренинг «Командообразование» один из востребованных тренингов в любой трудовой сфере человека. Тренинговая система обучения отвечает всем современным требованиям,  применяемых  к  широкому  диапазону  действий педагога по профилактике профессионального выгорания и адаптации молодого специалиста в сложившемся коллективе.

      В рамках проекта «Школа молодого педагога» педагог-психологом Поваляхиной Л.Т. был разработан тренинг «Командообразование – эффективный инструмент взаимодействия в коллективе» и проведен 6 февраля для молодых педагогов МБОУ «Школа №109» и МБОУ «Школа №16». Основной целью мероприятия являлось повышение сплоченности коллектива  через создание атмосферы сотрудничества и принятия своей личной ценности в эффективности команды. В результате сплочения коллектива создается высокоэффективная модель взаимодействия педагогов.

      В ходе тренинга педагогам необходимо было решить следующие задачи:

• формировать навыки успешного взаимодействия с коллективом в различных ситуациях;
• повышать  уровень личной ответственности за результат;
• перейти из состояния конкуренции к сотрудничеству;
• повышать уровень доверия и заботы между членами коллектива;
• переключать внимание участника с себя на коллектив;
•  повышать командный дух, получить заряд позитивного настроения.

      Для решения поставленных задач педагогам необходимо было выполнить упражнения, направленные на достижение определенных результатов. Работа проходила в группах, причём, они постоянно менялись, менялось и количество членов группы. Педагогам приходилось брать интервью, строить дом, рисовать образные картины, сочинять сказку, работать с ассоциативными карточками, писать пожелание всем присутствующим.

Тренинг включал в себя упражнения разной направленности:

• на установление благоприятного психологического климата;
• на координацию действий, взаимодействия в команде с отработкой навыка невербального общения;
• на координацию совместных действий, распределение ролей в группе;
• на саморефлексию.

    В конце тренинга участники подвели итоги, выказали свою оценку деятельности тренера. Многие захотели перенять этот опыт для сплочения коллектива своего класса.

   В целом, молодым педагогам с легкостью удалось пройти все испытания и лично убедиться в том, что командообразование – лишь инструмент, а результат дает команда и он зависит от усилий каждого!!!